Die Welt und die Märkte verändern sich. Neue Technologien revolutionieren die Welt, Und nun werden auch noch die Mitarbeiter knapp. Zwei von drei Unternehmen fällt es heute bereits schwer, offene Stellen zu besetzen. Daraus ergeben sich einige Mega-Themen, die alle Unternehmen im Sinne einer zukunftsweisenden Unternehmensstrategie unbedingt angehen sollten:
- digitale Transformation in der Markterschließung
- Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Veränderung der Geschäftsmodelle
- Einhaltung der Regularien
- Abwehr der Risiken
- Mitarbeitergewinnung und -bindung
Diese Entwicklungen betreffen uns alle, und sie werden enorme Auswirkungen auf die Profitabilität und Überlebensfähigkeit von Unternehmen, auch im Sinne von Nachfolgeregelungen, haben. Grund genug, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie den damit verbundenen Ausleseprozess gewinnen können.
Mehr dazu finden Sie in meinem Beitrag im Berliner Sonntagsblatt.
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